Pointage horaire au travail : quel système choisir ?
Pour déterminer un contrôle rigoureux de la gestion de temps de travail de vos salariés, il existe plusieurs méthodes de badgeage horaire au travail. Pointeuse fixe avec badge ou pointeuse virtuelle, choisissez la solution la mieux adaptée au fonctionnement de votre entreprise :
– Pointage horaire par pointeuse ou badgeuse à carte ou badge
Le système de pointage via une pointeuse ou une badgeuse “fixe avec badges” est l’un des plus utilisé dans les entreprises. La pointeuse ou la badgeuse fonctionne avec une carte ou un badge sans contact (technologie RFID) ou magnétique.
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– Pointage horaire virtuel depuis un ordinateur connecté à Internet
Via un PC connecté à Internet, vos salariés peuvent enregistrer leur temps de présence au travail. Outre les fonctionnalités d’enregistrement de présence, ce système permet également d’enregistrer ses temps d’activité, de consulter ses soldes personnels et aussi de gérer ses congés et absences.
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– Pointage mobile sur iPhone ou smartphone
Particulièrement adapté au personnel itinérant, ce système de pointage leur offre, en particulier, la possibilité d’enregistrer les temps de présence directement sur un smartphone et in fine de gagner en productivité.
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