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Numéro 13 - FEVRIER 2015
  La E-newsletter de DEHO SYSTEMS
Nouvelles réformes RH 2015 : quels impacts possibles sur la gestion des Ressources Humaines ?

Nouvelles réformes RH 2015 : quels impacts possibles pour la gestion RH ?

 

Depuis le 1er janvier 2015, de nombreuses réformes sont entrées en vigueur. Parmi elles, le Compte Pénibilité, le Compte Personnel de Formation, la simplification du Bulletin de Paie et la rémunération des stages.

Ces réformes auront, sans nul doute, un impact sur la gestion des ressources humaines. Pour découvrir les conséquences possibles de leur mise en oeuvre... Cliquez ici >>

Pointeuse badgeuse virtuelle : une solution de pointage simple et rapide

Badgeuse virtuelle : une solution de pointage simple et rapide

 

Oublis de pointage, terminal physique éloigné du poste de travail, missions extérieures, gestion des badges... Autant de raisons susceptibles de vous orienter vers un système de pointeuse virtuelle...

Grâce à une pointeuse badgeuse virtuelle, votre souris fait office de badge et votre poste informatique de terminal ! Pour décourvir tous les avantages d'un tel système, cliquez ici >>

Serrure électronique : un système d'accès simple à installer

Serrure électronique : un système d'accès simple à installer. Visionner notre vidéo de démo

 

Adaptées à tous types de portes, les serrures électroniques (cylindres, béquilles, verrous) proposent un système d'installation rapide et sans aucun câblage. Le dispositif fonctionne avec des badges sans contact. Regardez notre vidéo d'installation sur une porte de bureau. Résultat : un montage en 60s chrono !

Pas convaincu ? Regardez la vidéo de montage d'un cylindre électronique sur une porte de bureau. Durée : 60s chrono ! cliquez ici >>

Gestion des Temps: comment optimiser tout le processus RH ?

Gestion des Temps de Travail : Comment optimiser tout le processus RH ?

 

D'après les statistiques, une gestion efficace des temps de travail du personnel fait économiser à une entreprise jusqu'à 10% de sa masse salariale...

La Gestion des Temps apparait ainsi comme un enjeu essentiel dans la politique RH d'une entreprise. Objectif : optimiser tout le processus RH pour mieux contrôler ses charges et gagner en rentabilité. Automatisation des calculs, lien avec la paie.... Pour découvrir tous les avantages d'une solution de gestion des temps, cliquez ici >>