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Pointeuse badgeuse horaire

DEHO SYSTEMS commercialise des systèmes de badgeage pour la gestion des ressources humaines. Nos solutions de gestion s’étendent de la pointeuse avec badge, en passant par la pointeuse virtuelle (mobile et PC/Mac), jusqu’à la pointeuse tactile. Découvrez notre gamme complète de pointeuses badgeuses horaire fonctionnant avec le logiciel ZEUS®  pour la gestion des temps de travail des salariés. Toutes nos solutions sont adaptées aux PME et Grands Comptes. Compatible RGPD.

Maîtrisez sereinement les temps de travail des salariés avec nos pointeuses badgeuses !

Pointeuse avec badges

Gestion des heures de travail

Enregistrement des présences : entrées et sorties

Gestion des temps de pause

Contrôle horaire des pauses (déjeuner, cigarettes)

Gestion des demandes d'absences

Outil de gestion des demandes de congés

Création de fiches de pointage

Edition de relevés de pointage au format PDF

Collecte des données en temps réel

La pointeuse dispose d’une connexion Ethernet
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    Plus de 1500 entreprises optimisent leur gestion des temps avec DEHO SYSTEMS

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    Pointeuse IT 8200 : quand le pointage devient un véritable plaisir...

    Pointeuse IT 8200

    Pointage des temps de présence

    Calcul des heures supplémentaires

    Gestion des absences

    Affichage de compteurs de soldes

    Alertes en cas d'anomalies

    Communication réseau en temps réel

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      Pointeuse IT 8210 : un terminal moderne aux fonctions essentielles

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      Badgeage des heures de travail

      Calcul des heures supplémentaires

      Gestion des absences

      Affichage de compteurs de soldes

      Alertes en cas d'anomalies

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        Optez pour une solution de pointage ``tout compris`` avec de nombreuses prestations

        Logiciel ZEUS®

        Logiciel de gestion des temps en mode SaaS ou On Premise

        Pointeuse / badgeuse

        Lecteur de badge RFID ou lecteur biométrique (empreinte digitale)

        Badges RFID

        2 formats possibles : carte de crédit ou porte-clés. EM 125KhZ, Mifare, HID

        Installation / paramétrage

        Installation du matériel, paramétrage et formation au logiciel. SAV.

        Avec votre badgeuse, bénéficiez d'un logiciel de gestion simple à utiliser et souple à paramétrer

        Un logiciel de gestion du temps intuitif

        Une simple navigateur web suffit pour accéder au logiciel, via une interface sécurisée. ZEUS® repose sur une simplicité d’utilisation inégalée grâce à ses menus et fonctions paramétrables.

        Modes SaaS ou On Premise

        Le système de pointage ZEUS® est disponible en mode SaaS (abonnement) ou On Premise (achat). Choisissez le mode d’hébergement et de facturation le mieux adapté à vos besoins et à votre budget !

        Fonctionne sur ordinateur, mobile, tablette

        La solution de gestion ZEUS® est « responsive » : vous accédez au logiciel depuis n’importe quel support : ordinateur (PC/mac), smartphone et tablette (tous OS) !
        Logiciel gestion des temps zeus x
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          Découvrez nos autres systèmes de badgeage : pointeuse virtuelle et pointeuse mobile

          D’autres systèmes de pointage digital existent pour le calcul du temps de travail effectif : la pointeuse virtuelle qui permet un pointage depuis un ordinateur (PC ou mac) ou la pointeuse mobile pour un pointage avec géolocalisation depuis un smartphone (Android, iPhone, Windows Phone). Ces systèmes de pointage peuvent s’implémenter en complément d’une badgeuse avec badges. Tous nos systèmes de badgeage sont compatibles avec la solution ZEUSX® Gestion des Temps.
          Pointeuse virtuelle PC Mac
          Pointeuse mobile

          Pourquoi choisir une pointeuse badgeuse DEHO SYSTEMS ?

          DEHO SYSTEMS, acteur majeur en solutions de pointage depuis 1924, bénéficie d’une expertise unique sur le marché. Cette compétence nous permet de proposer à nos clients un accompagnement sur mesure pour leurs projets de déploiement de logiciels de gestion avec pointeuse badgeuse.

          Fiabilité matérielle

          Toutes nos pointeuses badgeuses sont fabriquées en Allemagne par notre partenaire ISGUS, un des plus important acteur européen du marché. Nos terminaux bénéficient d’une robustesse supérieure et s’adaptent aussi bien aux entreprises industrielles qu’aux entreprises de services.

          Modernité et simplicité d'utilisation

          Du simple passage de badge devant la pointeuse au pointage tactile sur un écran, nos pointeuses bénéficient d’une conception ergonomique pour une utilisation la plus intuitive possible. La pointeuse tactile IT 8260 a notamment reçu le 1er prix du design Reddot Award en 2016.

          Une équipe d'experts dédiée à votre projet

          Nous vous accompagnons tout le long du processus projet. Nos experts commerciaux, chefs de projet, techniciens assurent les prestations d’audit, paramétrage, formation et service après vente.

          Quels sont les principaux avantages d'une pointeuse badgeuse ?

          Souvent associée à du « flicage », l’installation d’une pointeuse horaire en entreprise n’est pas considérée à sa juste valeur et aux bénéfices générés tant pour l’employeur que pour le salarié.
          Avantages pointeuse badgeuse

          Disposer d'une solution fiable en cas de contrôle

          Le droit du travail oblige tout responsable d’entreprise à justifier du temps de travail des salariés. Lors d’une visite de l’inspection du travail, ou de l’URSSAF, beaucoup de sociétés apportent encore une justification “papier” (heures notées à la main). Cette technique est recevable si le suivi des heures de travail effectif est parfaitement clair. Dans le cas contraire, l’entreprise s’expose à une amende (environ 3 000 € pour une petite PME). La badgeuse est le système de contrôle du temps de travail recommandé par l’inspection du travail ! Au delà de cela, la pointeuse permet de lutter contre l’absentéisme.

          Supprimer les saisies d'heures pour simplifier la paie

          Quel gestionnaire RH ou quel comptable n’a jamais passé un temps considérable à décortiquer des feuilles d’heures remplies à la main pour les ressaisir dans un tableau Excel ou les imputer dans un logiciel de paie… ? Une pointeuse permet une collecte informatisée des données et calcule automatiquement les heures de présence, les heures supplémentaires, les absences, congés, RTT. Avec un logiciel de pointage avec pointeuse badgeuse, fini les ressaisies chronophages !

          Comment le système ZEUSX® Time & Attendance soutient le monde du travail moderne !

          Il n’existe aucune obligation légale d’enregistrer les heures de travail en Allemagne. Seule une loi européenne oblige l’enregistrement des heures supplémentaires. Notre législateur travaille depuis un certain temps à l’élaboration d’une directive correspondante pour protéger les travailleurs.

          Cependant, le sujet fait l’objet d’un vif débat dans toute l’Allemagne et n’a pas encore abouti à un quelconque résultat.

          On pourrait penser qu’une obligation légale d’enregistrer les heures de travail est en contradiction avec la gestion contemporaine des employés. Avec le bureau à domicile, la numérisation et les modèles de temps de travail flexibles, les employeurs veulent accorder à leurs employés plus de mobilité, d’autodétermination et imposer moins de contrôle !

           

          C’est exact. Toutefois, l’un n’exclut pas l’autre. Selon une étude de 2019, l’enregistrement du temps de travail conduit à une relation de travail plus détendue et plus saine. Un contrôle du temps de travail maximal de 10 heures par jour et la documentation des heures supplémentaires sont parfaitement logiques pour les deux parties. Les discussions ennuyeuses sont évitées car des horaires de travail clairement définis ne laissent aucune place à la dispute.

           

          Il n’est pas rare qu’un manque de documentation des heures de travail fasse sauter les barrières et conduise à des litiges juridiques. Un litige inutile qui pourrait être évité avec un système comme ZEUS® Time & Attendance. D’un point de vue purement juridique, une réglementation uniforme est donc un avantage évident et parle en faveur d’une obligation légale d’enregistrer les heures de travail.

           

          Mais l’enregistrement du temps de travail est également important du point de vue de l’employé. C’est ce que montre une évaluation de l’Institut fédéral pour la sécurité et la santé au travail (BAuA). De nombreuses entreprises utilisent déjà des systèmes d’enregistrement du temps de travail en interne, mais beaucoup moins le font pour les arrangements de bureau à domicile ou le télétravail. Cela réfute l’idée que les travailleurs profitent de ces libertés et exercent d’autres activités en plus de leurs fonctions.  Les pauses et l’heure de fermeture sont souvent ignorées et les heures supplémentaires sont à l’ordre du jour. Vérifier ses e-mails le soir ou terminer une présentation le dimanche matin ne sont pas rares. Des règles claires sont nécessaires pour ces personnes afin qu’elles ne dépassent pas leurs limites et ne mettent pas leur santé en danger. Il apparaît clairement que la grande marge de manœuvre des horaires de travail basés sur la confiance est beaucoup moins utilisée qu’on ne le pense.

           

          Qu’ils soient réglementés par la loi ou volontaires, ces arguments parlent en tout cas clairement en faveur de l’utilisation d’un système d’enregistrement du temps de travail, tel que ZEUS® Time & Attendance. Le système Time & Attendance ne restreint pas un modèle de temps de travail moderne ; au contraire, c’est un outil important pour permettre le travail mobile et la flexibilité des employés. La progression de la numérisation permet d’établir une relation de confiance et une bonne relation de travail en dépit d’une autorité de contrôle. En combinaison avec d’autres solutions logicielles et matérielles ZEUS®, telles que le contrôle d’accès automatique, la collecte de données de plan ou la planification du personnel, des processus opérationnels complexes peuvent être facilement combinés, automatisés et cartographiés efficacement.

          Pour aller + loin : découvrez nos articles sur les pointeuses badgeuses

          Combien de temps doivent être conservées les données de pointage ?

          Toutes les données de vos salariés doivent être archivées plus ou moins longtemps. Et depuis la RGPD, il est encore plus important de s’assurer que les données personnelles et sensibles de vos salariés sont correctement conservées et archivées. Les informations enregistrées par un outil de gestion du temps comme les pointages, n’échappent pas à ces…

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