Comment mieux gérer les congés du personnel ?
La performance et la productivité d’une entreprise se mesurent souvent à la qualité de sa gestion des RH et de leur temps de travail. Une gestion rigoureuse des Ressources Humaines assure tant à l’employeur qu’à l’employé le respect de leur engagements mutuels.
Une pointeuse badgeuse pour enregistrer les temps de présence des salariés
Matériel indispensable de la gestion des congés : une pointeuse badgeuse. Elle permet notamment d’enregistrer les temps de présence (entrées, sorties) et de transmettre ces données vers un logiciel de gestion des ressources humaines.
Un logiciel de gestion des temps pour calculer les congés des salariés
Dans la majeure partie des cas, une pointeuse badgeuse est reliée à un logiciel qui permet de récupérer les données stockées afin de les exploiter pour gérer les temps des employés. Un logiciel de gestion des temps, permet notamment de gérer avec précision les congés du personnel.
Les avantages d’une gestion des congés avec un système de gestion des temps
– Simplifier les tâches administratives
– Permettre aux employés de réaliser directement leur demande via leur poste de travail
– Faciliter les étapes de validation et de suivi des congés
– Disposer d’indicateurs tels que les différents soldes de congés
– Disposer de tableaux de bords permettant de consulter les demandes et de visualiser des plannings prévisionnels
– Faire gagner du temps au département RH en automatisant la collecte des données congés et absences indispensables à la paie