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Numéro 14 - MARS 2015
  La E-newsletter de DEHO SYSTEMS
Pourquoi installer une solution de contrôle horaire ?

Pour quelles raisons un employeur doit-il contrôler le temps de travail de ses employés ?

 

La plupart du temps, une activité salarié repose sur le respect d'un nombre d'heures précis du temps de travail. l'employeur doit ainsi connaître les heures effectives réalisées par les employés.

Pour ce faire, il existe plusieurs methodes, la plus efficace demeure la mise en oeuvre d'un système de contrôle horaire via l'installation d'une pointeuse reliée à un logiciel de gestion des temps. Pour découvrir toutes les raisons de l'installation d'un tel système, Cliquez ici >>

Planification opérationnelle dans l'entreprise

Pourquoi un logiciel de Planning Opérationnel peut-il s'avérer déterminant dans une stratégie RH ?

 

La planification RH demeure une stratégie essentielle dans la politique globale des Ressources Humaines d’une entreprise. Un logiciel de Planning permet aujourd’hui de mettre en œuvre la stratégie que vous avez fixée pour optimiser l’utilisation de vos RH. Ce type de logiciel s’adapte parfaitement aux moyennes et grandes entreprises, de tous secteurs d’activité et notamment aux hôpitaux, cliniques, EHPAD…

Découvrez les principaux avantages d'un logiciel de planification opérationnelle dans le cadre de votre stratégie RH, cliquez ici >>

Les différentes méthodes de pointage

Découvrez nos différentes méthodes de pointage des salariés : badge, PC ou smartphone !

 

Vous êtes à la recherche d'un système permettant de gérer efficacement les temps de présence et de travail des salariés ? Contrôle des horaires, entrées, sorties, pauses, absences (congés, RTT...) heures supplémentaires, annualisation... Une pointeuse badgeuse pourra répondre à tous ces besoins en matière de gestion des ressources humaines.

Découvrez nos différentes technologies de pointage : pointage avec badge, pointage virtuel sur poste informatique ou pointage mobile sur smartphone.cliquez ici >>

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